Si vous êtes un employé de X et que vous voulez obtenir vos stock-options, vous avez intérêt à avoir une bonne justification à donner au patron.
Elon Musk a envoyé un mail au personnel de X cette semaine qui indique que les options d’achat d’actions seront accordées « en fonction de l’impact anticipé des employés », rapporte The Verge. Les employés doivent soumettre un rapport d’une page détaillant leur contribution à l’entreprise.
Cette mesure est similaire à celle que Musk a prise chez Tesla avant de licencier 10% de son personnel. Il avait alors demandé aux cadres de l’entreprise de déterminer quels employés étaient « cruciaux » pour son succès.
Chez X, la demande d’un one-pager pour les employés intervient après que l’entreprise a retardé son processus de promotion sans explication, selon The Verge, ce qui suggère que des licenciements pourraient se profiler à l’horizon.
X n’a pas vraiment prospéré sous la direction de Musk. En octobre 2023, la société était évaluée à 19 milliards de dollars, environ un an après que Musk a payé 44 milliards de dollars pour la plateforme.
La croissance du nombre d’utilisateurs est également au point mort. En juillet, le Financial Times a rapporté que X n’avait enregistré qu’une croissance de 1,6 % du nombre d’utilisateurs actifs quotidiens au cours de l’année précédente, pour atteindre 251 millions d’utilisateurs actifs quotidiens. Son rival Threads, de Meta, a récemment dépassé les 200 millions d’utilisateurs actifs mensuels ; alors qu’il était à 175 millions au début de l’été, Sensor Tower estimait ses utilisateurs actifs quotidiens à 38 millions, rapporte Business Insider.
De plus, X s’est quelque peu fâché avec les annonceurs. Après que Musk leur a dit d’« aller se faire foutre » à la fin de 2023, la société a poursuivi un groupe publicitaire au début du mois pour avoir encouragé les membres à éviter de faire des affaires avec X.
