À la suite de la fermeture forcée d’une usine d’iPhone de Foxconn en Inde en raison de mauvaises conditions de travail, Apple a indiqué à l’entreprise qu’elle était « en sursis ».
L’usine de Foxconn à Sriperumbudur, dans le sud de l’Inde, avait déjà vu sa fermeture d’une semaine étendue à au moins dix jours. Cette fermeture, décidée par le gouvernement local à la suite de manifestations de travailleurs et de cas d’intoxication alimentaire, devrait prendre fin le 30 décembre 2021.
À cette date, Foxconn ne sera pas autorisé à rouvrir avec ses 17 000 travailleurs habituels, mais devra commencer avec seulement 1 000 personnes sur les chaînes de montage. Aujourd’hui, selon Reuters, Apple a informé Foxconn qu’elle plaçait l’usine sous ce qu’elle appelle une période de probation.
Apple n’a pas défini ce que signifie la mise à l’épreuve, ni quels sont les critères pour la lever. Toutefois, un porte-parole d’Apple a déclaré à Reuters qu’elle avait envoyé des auditeurs pour évaluer les dortoirs des travailleurs « à la suite de préoccupations récentes concernant la sécurité alimentaire et les conditions d’hébergement. »
Selon la publication locale The Hindu, Apple a ajouté que « nous travaillons avec le fournisseur pour garantir la mise en œuvre rapide d’un ensemble complet de mesures correctives. »
Foxconn déclare qu’il restructure son équipe de direction locale. Il a également déclaré que tous les employés continueront d’être payés pendant qu’il apporte les améliorations nécessaires aux conditions de travail.
L’entreprise n’a pas précisé quelles étaient ces améliorations, et n’a pas non plus donné de détails sur ce que la « probation » d’Apple signifie en pratique. Apple a toutefois déjà utilisé ce concept de probation auparavant, lors de sa réponse aux émeutes survenues dans l’usine indienne de Wistron en décembre 2020.
Apple avait alors indiqué à Wistron que la mise à l’épreuve signifiait qu’il ne pourrait pas obtenir de nouveaux contrats de la part d’Apple tant qu’il ne mettrait pas en œuvre ce que l’on appelle des « actions correctives » concernant les conditions de travail.
